消费者在购买产品的时候,除了产品质量、服务水平以外,也会关注品牌的内部文化和氛围。

如果有两家产品差不多的品牌公司,第一家品牌公司给人的感觉是员工热情团结、工作有激情,而第二家品牌公司却是神神秘秘,为人处事冷冰冰。

作为消费者,肯定更愿意选择第一家,哪怕产品价格稍微贵一点。

所以,你完全可以在抖音上大胆地将公司的文化、办公室员工的生活趣事等呈现出来。

例如,小米的抖音账号之一“小米员工的日常”,发布了一个关于办公室趣事的视频,一位员工在抖音上拍摄了视频,得到了创意奖奖励,他在同事面前炫耀,此时另外一个同事拿出了很多他得过的创意奖项,用实力“碾压”了炫耀的同事,同时搭配背景音乐和道具,吸引了大量网友去围观和评论,该视频获得了17。

9万的点赞量。

虽然这只是办公室日常片段,但是却把小米员工塑造成是有创意和有意思的人,也从侧面展示了小米员工的能力和小米完善的奖励机制。

又如,京东在抖音账号“京东数科”中上传了两个女孩充满活力的视频,表现了上班的仪式感,这样简单的一个小视频获得了近5万的点赞量,不少人留言说:“好想去京东上班和小姐姐做同事!


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